Wie können wir neue Mitarbeitende für die Arbeit im Weltladen werben? Unter welchen Voraussetzungen engagieren sich Menschen? Wie stellen wir sicher, dass alle neuen (und langjährigen) Mitarbeitenden das wissen, was für ihre Tätigkeit im Weltladen notwendig ist? Welche Modelle der Einarbeitung haben sich bewährt? Wie können wir Mitarbeitende halten, wie das Engagement würdigen? An die Bearbeitung dieser Themen schließt sich ein umfangreicher Praxisteil mit Musterformularen und einer Einarbeitungs-Checkliste an. Der Leitfaden hat nichts an Aktualität eingebüßt!
Unten stehend findet ihr zum Download entweder für den schnellen Einblick Inhaltsverzeichnis und Leseprobe ODER gleich den kompletten Leitfaden als PDF.
